פיטורין בזמן חופשת מחלה

שלום, לקראת סוף החודש הראשון לעבודתי נפצעתי בדרכי חזרה מהעבודה (מספר שבועות לאחר מכן הוחלט על צורך בניתוח בעקבות הפציעה). נדרשתי ע"י הרופאים לנוח ובהתאם קיבלתי ימי מחלה. במקביל הודעתי למעסיק על מצבי וכאמור באמצע התקופה שהתקשרתי להודיע על חזרה שלי לעבודה ביום מסוים הוא טען שאין צורך שאחזור כבר לעבודה ושלמעשה אני מפוטר. לא נעשה כמובן שימוע או טענה לפני הפציעה שאני עשוי להיות מפוטר. האם יש זכויות בענייני? מעבר לקבלת ימי הודעה מוקדמת בדיעבד? האם מותר לפטר בזמן חופשת מחלה לאחר מעט יותר מחודש עבודה אחד? תודה רבה

ישנה פסיקה אשר מגבילה את האפשרות לפטר עובד הנמצא בתקופת פגיעה ומגדירה את זה חוסר תום לב ופיטורין שלא כדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר