שלום עו"ד אריק, יש לי שאלה בנושא תחרות עבודה. האם מותר לי לעבור לחברה מתחרה? חברה יצרנית שמייצרת את אתו המוצר אך בשיטה שונה. בחוזה שלי יש סעיף שאסור לי לעבור לחברה מתחרה עד 12 חודשים מרגע סיום העבודה אבל קראתי שיש חוק בארץ שכן מותר לעבור לתחרות למרות שבחוזה מותר. אין לי סודות שאני יכול להעביר, רק הנסיון שרכשתי במקום עבודה הנוכחית. האם לתוכל להפנות אותי לחוק הזה? אם יש מספר חוק או קוד מיוחד אשמח לקבל. עוד שאלה: אם העבודה תהיה בחו"ל האם זה עדיין חוקי? תודה רבה על המענה, דניאל
באם המעסיק לא מגן על סוד מסחרי ספציפי שאז הגבלת העיסוק היא לא אפשרית. ראה חוק חופש העיסוק והפסיקה מכוחו פסק דין צ'ק פוינט ועוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה