פיצויי פיטורין והרעה בתנאים

שלום רב, אני עובדת בחברה שלוש וחצי שנים. כאשר התקבלתי לעבודה חתמתי על חוזה כנציגת שירות טכני בלבד. אך לצערי הקורס בסופו של דבר לא נפתח, לכן נעלצתי לתת מענה בתור נציגת שירות לקוחות פיננסית בלבד. חשוב לציין, שלא חתמתי על חוזה שנית ויתרה מכך גם לא קיבלתי את העתק של החוזה. לאחר שנה וחצי החברה החליטה שאנחנו ניתן מענה גם בנושאים טכנים. לכן בשמונה חודשים אחרונים לקחתי משמרות שבת וערבים, מכיוון שמשלמים 150%. לפני שבועיים החברה אסרה אלינו לקחת משמרות שבת וערבים. עקב כך, המשכורת שלי ירדה. כאשר נפגשתי עם מנהלת מוקד על מנת לבדוק את הנושא. קיבלתי תשובה מזלזלת, נאמר לי אם לא מתאים לך את יכולה להתפטר. כמובן לא קיבלתי פיתרון לבעיה. האם מדובר בהרעה בתנאים? האם אני זכית לפיצויי התפטרות? חשוב לי לומר גם שעברנו קורס קשרי לקוחות. לכן אנחנו נותנים מענה גם בנושא פיננסי+טכני+קשרי לקוחות לפעמים. וכל זה בשכר מינימום. אשמח לעזרתך, תודה מראש

שלום רב, לכאורה נראה שמדובר בהרעת תנאים- עדיף בעניין זה לקבל ייעוץ פרטני לבדוק את כל המסמכים . שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר