אי הגעה לערב חברתי מצדיק פיטורין?

שלום. אני עובד בחברת אבטחה שמועסקת ע״י ביטוח לאומי. הקב״ט בביטוח הלאומי החליט לערוך ערב פרידה מהחברה שלי עקב כך שהפסידה את המכרז החדש,ובנוסף החליט שכל עובד שלא יגיע לא יועסק יותר בביטוח לאומי..למיטב הבנתי החוק אינו מחייב אותי להגיע לערב חברתי שמתקיים אחר שעות העבודה. האם מותר לו להחליט לשלול את זכותי לעבוד בביטוח לאומי עקב כך? והאם הוא יכול להחליט שיום עבודה יהיה בין 8-12 שעות ללא הודעה מוקדמת כלל? כלומר אני מגיע כל יום ואיני יודע או רשאי לדעת כמה שעות אעבוד באותו היום עד רגע שאני הולך לבית.רק אציין שאני עובד מסור לא מחסיר או מאחר ועומד במבחנים והתרגילים שנדרשים ממני כך שאם לא אגיע ויפטרו אותי זו תהיה הסיבה היחידה. אשמח מאוד לתשובה בהקדם האפשרי.תודה מראש.

שלום רב, בשאלתך אתה מציין הרבה בעיות ופגיעה בזכויות עבודה. וצריך לבדוק את מלוא העובדות והנסיבות הייתח ממליצה לפנות לייעוץ פרטני כי לא ניתן לענות על שאלה כזו בפורום . . שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי,עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר