המעביד מפריש לקרנות הנ"ל לפי משכורת התחלתית של 7000 ש"ח ולא עדכן את ההפרשה כאשר המשכורת עודכנה לפני שנה ל-8000. האם נכון שההפרשה צריכה להיות על מלוא הסכום כל עוד המשכורת היא פחות ממשכורת ממוצעת במשק (8780 ש"ח). תודה
שלום רב,
אכן אם יש עדכון שכר ההפרשה צריכה להיות שונה .
אולם חייבים לבדוק את מלוא החומר .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
