עבדתי במקום בעבודה במשך שלושה חודשים, בכל תקופת העסקתי ספגתי בריונות קשה מאחת העובדות ומשני המנהלים שלי. הבריונות כללה צעקות, דיבור לא יפה ולא מכבד, זלזול בעבודה שנעשתה, הטחת האשמות בי שלא בצדק, מניעת קבלת סמכויות, רמיזות פוגעניות ועוד. רציתי לדעת האם ניתן לתבוע בגין התנהגויות אלו ואיך מתנהל התהליך?
אביבית
המחוקק נתן דעתו להתנהלות בלתי יפה, שאת מתארת. אולם הזכות שקמה לך היא להתפטר בדין מפוטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
