שכר לעובד במפעל חיוני בעת משבר הקורונה

בעלי מועסק במגזר הפרטי במפעל שמוגדר כחיוני. באם בהמשך יוחלט על סגירת המפעל האם הוא יכול לבחור בין לקחת חל"ת (ואז יקבל 70% מהשכר) או להשתמש בימי חופש ומחלה להגדלת ההכנסה החודשית? (חל"ת עולה יותר למדינה שגם ככה במשבר, אם אני מבינה נכון)

שלום שלומית בדרך כלל יש להגיע להסכמה עם המעביד. יציאה לחופשה צבורה, תביא לבעלך תועלת בכך שיקבל תשלום מלא על הימים שלקח כחופשה, עם זאת הוא מאבד את ימי החופשה הצבורים, אותם בסופו של יום אולי ירצה לממש, בפועל או בכסף.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר