זכאות לדמי אבטלה ביטוח לאומי לאחר החלפת מקומות עבודה

שלום. פוטרתי ממקום מעבודתי שבו עבדתי למעלה משנה ולאחר 11 יום התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש אולם, בגלל מגפת וירוס הקורונה עבודתי במקום החדש הופסקה לאלתר שלזכותי בסה"כ 4 ימי עבודה. נרשמתי לאתר של לשכת התעסוקה לאחר מכן, הגשתי תביעה לדמי אבטלה באתר של ביטוח לאומי (באיזור אישי) בו ציינתי את פרטי המעסיק הראשון וצרפתי תלושי שכר ואת מכתב הפיטורין אולם, את פרטיו של המעסיק השני לא ציינתי שכן, אין לי כל מכתב פיטורין או טופס בו הוא מאשר כי אני יוצא לחל"ת, ולמעשה רק מלאתי טופס 101 (באתר של המל"ל יש לצרף טפסים רלוונטיים עבור כל מעסיק). חשוב לציין, כי בתאריך בו נרשמתי לאתר של לשכת התעסוקה כבר לא הייתי מועסק במקום העבודה החדש (עבודתי שם הופסקה לאלתר) וכמו כן, זה מצוין גם בתביעה שהגשתי באתר של ביטוח לאומי. רציתי לדעת אם זה שלא ציינתי את פרטיו של המעסיק החדש בתביעה מהווה בעיה במידה ומאוחר יותר יגיע דיווח על 4 ימי העבודה שעבדתי החודש? והאם זה עלול לבטל את זכאותי לדמי אבטלה מביטוח לאומי? אודה לתשובתך. בברכה

שלום מוטי כעיקרון צריך לדווח דיווח מלא ואמיתי. עם זאת, היות והועסקת רק 4 ימים, אין הדבר גורע מחובתו של המעסיק החדש, לערוך לך שימוע והודעה לפני שימוע. מבחינת הביטוח הלאומי, ככל שתציג את מצבך כמפוטר, זכויותיך יגולמו בסכום גבוה יותר מחל"ת, (בחל"ת מקבלים חלק קטן יותר מהשכר יחסית לאבטלה). בכל אופן רצוי לדווח על 4 ימי התנסות במקום החדש, ולבקש שגם הם ירשמו שאתה אינך מועסק שם יותר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר