שלום, בתחילת חודש אפריל היה לאמא שלי ארוע רפואי שאחרכך התברר שהוא התרחש בשל גידול סרטני במוח.. היא עובדת בשכר גלובלי במשך שנתיים אצל המעסיק שלה, ואתמול שלחתי אליו טופס שמעסיק אמור למלא עבור ביטוח לאומי שתקבל נכות, הוא מילא את הטופס ששם ציין שיום הראשון של האשפוז במיון הוא יום הפרישה הסופי שלה. ויחד עם זה שלח מכתב פיטורין בו הוא מאחל הצלחה רבה בטיפולים...היא עדיין בימי מחלה, וכמו שזה נראה הכימוטרפיה תיקח חצי שנה בהן היא לא תוכל להגיע לעבודה. מה הזכויות שלה? מה עושים במקרה כזה? תודה
שלום רב,
יש לברר האם אמך צברה ימי מחלה מספיקים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
בברכה, קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
