שלום. אני שכיר במשרד 8 שנים. אני נמצא שבועיים בחופשת מחלה. קיבלתי מידע ממכרים שהמעסיק שכר עובד אחר על מנת להחליף אותי. שאלתי היא האם אחרי שאני חוזר למשרד מחופשת מחלה, המעסיק יכול באותו יום לבצע עמי שימוע פיטורין או שהוא צריך להמתין מספר ימים על מנת לפטר אותי? תודה רוני
שלום רב,
נראה כי המדובר בהליך לא תקין, שכן לטענתך עוד בטרם נערך לך שימוע הביאו מחליף, כאשר מטרת השימוע לשמוע את טיעונייך בלב פתוח ונפש חפצה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליץ לך לפנות בשלב זה לייעוץ משפטי פרטני, שכן, יש לבחון את כל פרטי המקרה הרלוונטיים על מנת להחליט אופן פעולה נכון בשלב זה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
