שלום, לפני כשלושה שבועות עברתי ראיון עבודה, לאחר שבוע ראיון נוסף, מאז לא חזרו אלי לעדכן אותי בתשובה, גם לא עונים לטלפונים ולא למייל.. הבנתי שזו הפרה של חוק מתן הודעה למועמד, האם מומלץ לתבוע ואם כן האם צריך לרשום סכום תביעה או בלי? תודה..
שלום רב,
יש לברר האם מקום העבודה עונה לקריטריונים הקבועים בחוק.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מומלץ לתבוע ואם כן האם צריך לרשום סכום תביעה או בלי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
