תביעה נגד מעסיק שלא ביצע הפקדות לקרן פנסיה

עבדתי אצל מעסיק במשך 1.5 שנה, במהלך תקופה זו הוא ניכה מהשכר כספי פנסיה ואף פעם לא העביר אותם בזמן לקופה , תמיד באיחור של חצי שנה ועם לחץ מצידי. לסוף התפטרתי ממנו כדין מפוטרת עקב הפרת חוזה מצידו כלפי ותבעתי אותו בדין לעבודה , בתביעה ביקשתי להפקיד את הכסף ולשלם פיצוים .נכון לתאריך הגשת התביעה עדיין היו חסרים כספים כולל כספי הפיצויים.כעבור זמן קצר הכסף הופקד לקופה. עד היום לא קיבלתי ממעסיק טפסים על סיום העבודה ושחרור כספים למרות שעו"ד דינו פנה אליי עם בקשה להגעת פשרה במעמד בקשה מסרתי לו שלא קיבלתי לא מסמכים ולא כספים בזמן.כרגע נקבע דיון בבית משפט ,עד היום לא הוגש כתב התנגדות .לאחר שבחנתי את התביעה שלי פעם נוספת ראיתי שלא תבעתי הלנה כספי פנסיה ועוגמת נפש נגרמה .בנוסף בגלל שמעסיק לא ביצע סיום העסקה אנני יכולה לבצע הפקדות לקופה הקיימת ולהמשיך את הוותק. וכרגע מעסיק החדש נאלץ לפתוח קופה חדשה .השאלה שלי כזו: האם כדאי לתקן כתב תביעה לפני דיון ולתבוע גם על הלנת כספי של הפרשות סוציאליות ועוגמת נפש ונזק שנגרם לי בעקבות התנהלות לקויה של המעסיק? או לחכות למועד המשפט ובמעמד בית משפט לעלות את זה בפני השופט?

שלום אולגה, בעיקרון מה שלא תבעת בכתב התביעה, בית הדין לא יוכל ליתן לך סעד בגינו. ככל ומבקשת לתקן את כתב התביעה רצוי לעשות כן לפני הדיון. בברכה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר