האם לאחר 90 ימי מחלה שהיו לי ונוצלו יכולים לקרוא לי לשימוע למרות שיש לי עוד ימי מחלה? כמו כן עבדתי על עמלות עד לפני עשור שנים בערך חישבו לי את הפנסיה ופיצויי פיטורין לפי משכורת בסיס שבעצם לא הייתה משכורת בסיס מהשקל הראשון יצרתי בעצמי וכתבו שכר בסיס? תודה רבה
שלום,
במידה וניצלת את כל חופשת המחלה, במקרים מסוימים ניתן לפטר גם אם נותרו בידייך ימי מחלה נוספים. במקרה שלך נראה כי אתה עובד המון שנים במקום העבודה ועל כן במקרה שלך כן הייתי ממליצה לפנות ליעוץ פרטני שכן יש שאלות ונסיבות שיש לברר אתך גילך מצבך הרפואי וותק ועוד.
קליה ליפקין, עו"ד
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה