אני נמצאת במקום עבודה שאנחנו 2 עובדות כבר כמעט שלושה חודשים. שהתקבלתי לעבודה לא נאמר לי שזו עבודה זמנית .העובדת השנייה יצאה לחופשת לידה ( חודש אחרי שאני שם) ובמקום החזירו את העובדת שעבדה לפני במשך שלוש שנים. ופתאום אמרו לי שפנסיה עושים אחרי שלושה חודשים (אני קראתי שבגלל שהיה לי עושים מהיום הראשון). שהעובדת השנייה תחזור הם יעזיבו אותי. השאלה שלי אם יש לי פה עילה לתביעה? הם ממש מרוצים מהעבודה שלי אז גם אין להם עילה לפיטורים. כמה זמן הם צריכים להודיע לי על פיטורים? צריכים לעשות לי פנסיה?
שלום רב,
לא ברור האם את עומדת לפני פיטורים ? האם פוטרת?
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
