שלום רב, פוטרתי לאחר חודשיים וחצי עבודה במשרה חלקית, 3 ימים בשבוע ללא שימוע והודעה מוקדמת. החוזה רשום חודש התרעה במיקרה של פיטורין. כמו כן מחייב החוזה תשלום אחוזים מהכנסות החברה בכל חודש. התקבלו הזמנות בחודש ינואר אשר התשלום וההכנסה תכנס במרץ. מה עלי לבקש ? 1. מספר ימים או תקופת התרעה מראש 2. כיצד לחשב תשלום הכנסה אם אני מפוטרת לפני קבלת ההכנסה בחברה ? תודה
שלום רב,
כעקרון פיטורים יש לערוך כדין ויש חובת שימוע, אולם תקופת עבודה של חודשיים יכולה להיחשב כתקופת ניסיון.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
