שלום רב, פוטרתי לאחר חודשיים וחצי עבודה במשרה חלקית, 3 ימים בשבוע ללא שימוע והודעה מוקדמת. החוזה רשום חודש התרעה במיקרה של פיטורין. כמו כן מחייב החוזה תשלום אחוזים מהכנסות החברה בכל חודש. התקבלו הזמנות בחודש ינואר אשר התשלום וההכנסה תכנס במרץ. מה עלי לבקש ? 1. מספר ימים או תקופת התרעה מראש 2. כיצד לחשב תשלום הכנסה אם אני מפוטרת לפני קבלת ההכנסה בחברה ? תודה
שלום רב,
כעקרון פיטורים יש לערוך כדין ויש חובת שימוע, אולם תקופת עבודה של חודשיים יכולה להיחשב כתקופת ניסיון.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. תלונה ניתן להגיש במשרד הכלכלה באגף האכיפה באשר להלנת שכר. ...
המשך תשובה
