אני עובדת במפעל דרך כח אדם במשך כתשע חודשים השבוע הייתי צריכה להיכנס להיות עובדת מפעל והחליטו לפטר אותי ללא כל סיבה. הביאו לי מכתב שימוע ובו לא היה כתוב סיבות לפיטורים ובשימוע עצמו לא הוצגו בפניי סיבות לפיטורים ולכן לא הייתה לי יכולת להגן על מקום עבודתי ויום למחרת קיבלתי את מכתב הפיטורים שלי. אני מעוניית לדעת האם הפיטורים ואופן ההליכים של הפיטורים חוקיים. אשמח לקבל תשובה בהקדם
שלום לאה,
נראה כי הליך הפיטורים לא נערך כדין. מוזמנת לייעוץ פרטני.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה
