התחייבות לעבודה בשל הכשרה מקצועית

שלום, אני עובדת בחברה גדולה ומוכרת מזה 4 שנים, לפני כשנה שלחו אותי ללימודי תעודה - הלימודים עלו 5500 וימי היעדרות 11,000 ששולמו במלואם, למרות ששאלתי מהם התנאים ובקשתי לחתום על חוזה לא קבלתי תשובה ולא הוחתמתי על כל התחייבות שהיא למרות שאמרתי שכוונותיי להמשיך לעבוד ולממש את לימודיי בעבודה זו. כעת, בסיום הלימודים ועם העברה לתפקיד החדש "התגלה" כי לא חתמתי על התחייבות ומבקשים ממני לחתום על התחייבות ל-6 שנים! או להחזיר את כל התשלום. אציין שכעת עובדת במינימום ובתפקיד החדש אקבל את המינימום המקובל בשוק והוא עומד על 7 ש"ח יותר. רציתי לברר האם זה מקובל? מה עליי לעשות על פי חוק וצדק? אודה לתשובתכם בהקדם האפשרי!!!!

שלום רב, נהוג להחתים על התחייבות בשל לימודי עובד והכשרתו. האם זהו הנוהג במקום עבודתך? בברכה, קליה ליפקין,עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר