שלום לעורכת דין רציתי לשאול? אני עובד במקום מסודר ואני קבוע במקום עבודתי. וכל המחלקה שלי מקבלים כוננות שזאת תוספת שכר מאוד רצינית חוץ מימני שאני לא מקבל. ששאלתי את מנהל משאבי אנוש ואת המנהל האישי הם מתעלמים מימני אני טוען שיש פה אפליה בנוגע לשכר יש צדק בדבריי הודה לתושבתך בנושא?
שלום
יש לברר פרטים נוספים לגבי החוזה והתפקיד
מוזמן לפנות טלפונית
בברכה קליה ליפקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
