שלום רב. ברצוני לשאול אני עובד בקיטרינג כ13 שנה ומנקיםלנו מהשכר 10 ש"ח עבור ארוחות ביום. לאחר תקופה סוכם בע"פ עם המעביד שלא ינקה לי את הארוחות מהשכר.לאחר כ4 חודשים הבאתי נקודות זיכוי ממס ההכנסה שכך יופחת לי המס במשכורת והמעביד בשל כך החליט להוריד לי את הארוחות ללא ידעתי האם זה נקרא הרעת תנאים ויש מקום לתבוע בבית דין לעבודה?
המקרה לא מספיק ברור.
פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
