שלום רב. ברצוני לשאול אני עובד בקיטרינג כ13 שנה ומנקיםלנו מהשכר 10 ש"ח עבור ארוחות ביום. לאחר תקופה סוכם בע"פ עם המעביד שלא ינקה לי את הארוחות מהשכר.לאחר כ4 חודשים הבאתי נקודות זיכוי ממס ההכנסה שכך יופחת לי המס במשכורת והמעביד בשל כך החליט להוריד לי את הארוחות ללא ידעתי האם זה נקרא הרעת תנאים ויש מקום לתבוע בבית דין לעבודה?
המקרה לא מספיק ברור.
פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבצע תיאום מס בגין כל תשלום המתקבל. באופן עקרוני באם מדובר בפיצוי פיטורין יש פטור עד גובה שכר שמתעדכן. ...
המשך תשובה
