שלום, אני מעוניין להגיש תביעה בגין הפרשי שכר ובנוסף פיטורים לא תקינים, האם דרך תביעה קטנה או בית דין לעבודה? בנוסף הייתי בשימוע שלפי דעתי אין סיבה מוצדקת לפיטורים, מאז היה החלפה בהנהלה ועבר מעל חודש ועדיין לא ניתנה תשובה סופית, לא משובץ למשמרות, עבודתי היתה לא משרה מלאה, האם זה הליך לא תקין? האם מגיעים פיצויים מוגדלים ועל כל הימים שלא הייתי משובץ ללא סיבה? תודה!
שלום,
נראה כי תקופת זמן של חודש מיום השימוע אינה זמן סביר ועל כן, הנך ראי לתבוע את הפיצויים ופיצויי הלנת שכר ופיצויים.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סביר מאוד שעסקו של עובד לא יקיים תחרות עם עסקו של המעסיק באופן שיעשה שימוש בקשרים שיש לו עם לקוחות המעסיק. ...
המשך תשובה
