בתקופות שיש פחות עבודה פשוט אומרים לי לא להגיע! היו מצבים של שבועיים שהייתי בחופש על חשבוני כמובן! בנוסף לא נחתם הסכם עבודה בתחילת עבודתי. שתי שאלות בבקשה: 1- האם זה חוקי לעבוד ללא הסכם? 2- מותר להם להוציא אותי לחופש על חשבוני כשמתחשק להם? *עובדת מעל שנה אצל המעסיק* אודה להתייחסות.
שלום ,
אכן המעסיק מחויב להעביר לך הסכם תנאי העסקה על פי חוק.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
