שלום,עבדתי במקום עבודה שנתיים. לפני שבועיים היה לי שימוע, ונאמר לי שתוך יומיים יחזרו אלי. עברו שבועיים ואף אחד לא חזר אלי. נכנסתי לשיחה עם המנהל שיגיד לי מה קורה איתי ואיפה אני עומדת ,כי אני רוצה לחפש משהו אחר במידה והם מחליטים לפטר. הוא אמר שהוא לא יודע כלום ויברר. באותו יום שדיברתי איתו סיימתי משמרת וקיבלתי טלפון שאני מפוטרת ואין צורך להגיע יותר לעבודה. פשוט מהרגע להרגע זרקו אותי כמו חפץ. אשמח בבקשה לעזרה לגביי
שלום רב,
לאחר שימוע יש להודיע על הפיטורים תוך זמן סביר.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
