שינוי חוזה עבודה לפי דרישות העסק

אני חתום על הסכם עבודה של 100% משרה אבל מצויין שמעת לעת זה אמור להשתנות עפ צורכי העבודה בנוסף על כך העבודה היא במשמרות בוקר צהריים ולילה , בחוזה כתוב שעות של המשמרות למשל דוגמא: משמרת בוקר מתחילה ב7:00 ומסתיימת ב16:00. א) דוגמא: האם המעסיק יכול לצמצם לי משמרות ואעבוד למשל רק 170 שעות עבודה? ב) נכנסתי למשמרת עי כרטיס ב6:55 ויצאתי ב16:10האם המעסיק מחוייב לשלם לי את שעת הכניסה והיציאה או רק את שעות המשמרת שכתוב בחוזה ? ג) לא כתוב לי בחוזה על שעות הפסקה , ההפסקה היא לא שעה קבועה היא משתנה עפ הספק עבודה , האם יציאה להפסקה של חצי שעת עבודה מעסיק יכול להחליט להוריד אותה מהשכר? אשמח להיענות בברכה איתי

שלום איתי, שינוי תנאי העסקה בהתאם להסכמתך, הן המפורשת והן בכך שממשיך לעבוד. לעניין הפסקה זמן ההפסקה אינו מחושב כחלק משעות העבודה, והמעסיק אינו מחויב לשלם לך, אלא אם כן דרש ממך להישאר במקום העבודה. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר