בעלי פנסיונר בן 78 שהיה עצמאי כל חייו ועסקו חוסל עקב פינוי בינוי. מאז ומ-1.10.17 הוא מועסק על בסיס חודשי במפעל מסויים . מזה כחודש ימים נאמר לו שלא לבוא לעבודה ולהמתין עד שתהיה עבודה. שאלנו לפני כשבוע ונאמר שהוא לא פוטר. אבל כבר חודש ימים ונראה לנו שמנסים למוסס את העסקתו מבלי לשלם ומבלי לתת מכתב פיטורין. שאם בעלי זכאי להודעה מוקדמת, לפיצויי פיטורין ולתשלום בגין ישיבתו בבית ללא סיבה
שלום פנינה,
חשוב לדעת מה הוסכם בין בעלך לבין המפעל לעניין תנאי העסקתו.
במידה ויש הרעה בתנאים יש לברר זאת.
בכל מקרה באם מפוטר זכאי לשימוע ומכתב פיטורין.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חוזה בכתב מועסק עקב מקצועיותו הרבה התואמת את הנדרש במקום. ומדי פעם נוהגים אף לשבח ולהלל ,כבר פעמיים הודיעו טלפונית שלא מפוטר אלא אין עבודה אבל זה כבר למעלה מחודש ימים. שוב האם זכאי לתשלום בגין הודעה מוקדמת ? תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
