היי לכולם עבדתי 4 וחצי שנים בפרויקט של משרד הבריאות (יש מכרז כל חמש שנים) עבדתי כמדריכה כל השנים ובסוף 2017 עד החודש הנוכחי קודמתי גם למנהלת אזור ובמקביל גם ביצעתי הדרכות לצערי קיבלנו תשובה שכל אזור הצפון לא זכה במכרז ונאלצתי להשאר ללא הדרכות אך עם סכום משכורת מכובד של ניהול אזור(האזורים שניהלתי ממשיכים במכרז) ועוד עבודה מהבית שגם מכניסה סכום יפה ככה שאמנם התבאסתי שהמשכורת תרד אבל לא חששתי מכך שאהיה מחוסרת עבודה. יותר מכך המנהלת הישירה כל פעם דאגה להנחות שאהיה רגועה שגם אם לא זוכים אני אשאר בטוח. נוכחתי לגלות שאני בהריון ממש לא מזמן עוד לפני שהגיעו התשובות השליליות של תוצאות המכרז. (אני לא מחויבת להגיד על ההריון כי אני עדיין ממש בהתחלה לפני שקיפות עורפית..) לפני יומיים קיבלתי טלפון מפתיע (מאווווד ) מהמנהלת הישירה שלי ש״צר לה״ אבל הגיעו החלטות ויש לגבי המון שינויים ושאני מזומנת לשיחת שימוע(!!) רמזה רמז עבה שזה פיטורים הודעתי לה כמובן על ההריון אך זה לא מנע ממנה ומהמנהלת מעליה לקבוע לי עובדה שאני מזומנת לשימוע בעקבות אי זכייה במכרז(למרת שיש לי אזורים שניהלתי במשך שנה שלמה בחריצות ובנאמנות ש-כ-ן ממשיכים במכרז) לדעתי כנראה השיקולים שלהם זה להשאיר את המנהלות אזור הותיקות שניהלו את הצפון ונשארו מחוסרות עבודה ולא אותי. (אולי גם בגלל מחשבה כלכלית שהפיצויים שלהם גבוהים יותר) כרגע אני בדרך לתל אביב בדרך לשימוע שאין לי מושג מה להגיד מרגישה מושפלת מאוכזבת ולא ברור למה אני צריכה בכלל להגיע לסיטואציה הזאת כשיש חוקים מאוד מאוד ברורים בנושא הזה אשמח ליעוץ או לפחות להנחיה קטנה מה להגיד בשימוע, ממה להזהר, האם מותר לי להקליט?
שלום רב,
לא ניתן לפטר בהריון לאחר למעלה מ4 שנות עבודה ללא אישור של משרד התמ"ת.
מוזמנת לפנות למשרדנו לייעוץ בעניין.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה