שלום רב,עבדתי במקום עבודה חדש 3 חודשים. ברגע שדיווחתי על הריוני פוטרתי. האם ניתן להגיש תביעה עקב אי שיוון?
שלום רב,
במידה ואכן פוטרת בשל העובדה כי את בהריון יש עילת תביעה, חשוב לדעת כי חוק זה חל על מקום עבודה בו יש 6 עובדים ומעלה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
