שלום רב אני רציתי לדעת אם יש עילה לתביעה על פיטורין בווצאפ והוצאה מהקבוצה הווצאפ של הצוות בעבודה . תודה רבה שרית.
שלום רב,
על פניו נראה כי המעסיק פעל שלא כדין, כמה זמן עובדת במקום העבודה?
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבדתי בחברה שנה וחצי .
פיטרו אותי אחרי שימוע מסודר .
הבעיה היא שיומיים באמת לפני השימוע שלח לי המנהל הודעה בווצאפ
"שלום שרית בעוד מספר דקות מעדכן את הקבוצת ווצאפ אם מעוניינת להגיב בבקשה . "
לאחר מכן באמת ראיתי בקבוצה ווצאפ של הצוות שהמנהל באמת הוציא אותי מהקבוצה וכתב "תודה לשרית ובהצלחה "
יומיים לאחר מכן היה שימוע .. ויום לאחר השימוע פוטרתי.
חייבת לציין שכל ההודעות ווצאפ נשלחו ביום שישי בבוקר יום שאף אחד מהצוות לא עובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים. ...
המשך תשובה