שאלה על הלנת שכר על עבודה בחו"ל

עבדתי בחול 3 חודשים חברה מהארץ, בחוזה רשום שהתשלום יועבר לכל היותר עד ה15 לחודש. חודש ראשון קיבלתי שכר בזמן לחשבון הבנק והכל עבד כמו שצריך. חודש שני קיבלתי את המשכורת ב29 לחודש שזה יוצא 14 ימים לאחר הזמן הנקוב בחוזה חודש שלישי קיבלתי את המשכורת ב23 לחודש שזה 8 ימים לאחר התאריך הנקוב בחוזה. האם יש עילה לתביעה על החודש שבו הולן שכרי והאם זה כדאי? בנוסף נאמר לי לפני שחתמתי על החוזה להתחיל בהוצאת ויזה ליעד שבו עבדתי והם ישלמו לי החזרים על הוצאות הויזה(קיים תיעוד שיחה על כך) כשחתמתי על החוזה לא שמתי לב שהם לא רשמו את עניין הוצאת הויזה, לכן כרגע לא מסכימים לשלם לי על ההוצאות האלה.. האם יש עילה לתביעה כשהם אמרו לפני חתימת החוזה שהם ישלמו לי על הפעולה?

שלום רב, עליך להוכיח את קיום ההבטחה החוזית בעל פה. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר