חוקי עבודה של הסתדרות המורים

אחותי מורה כבר 11 שנים בהסתדרות המורים. בפעם הראשונה מאז היא צריכה לצאת לנסיעה לחו"ל לתקופה של שבוע לביקור חברים/משפחה במהלך שנה"ל ולא בחגים. לפיכך היא מעוניינת לבקש חל"ת. אך היא חוששת לבקש כיוון שמדיניות המשרד לא לאפשר חופשות שלא במהלך הפגרות הרגילות. והיא חוששת פשוט לוותר על ימי עבודה כיוון שלפי תקנתיו מורה שיוצאת לחופשה ללא הסכמת משרד החינוך, נחשבת מפוטרת. והיא אכן מכירה מורים שזה קרה להם. האם אכן לפי החוק ניתן לפתר מורה אחרי וותק שכזה? האם המעסיק (משרד החינוך) יכול למנוע בצורה כזאת ממורים לצאת לחופשה גם כשזה לא למטרות נופש? (וכשהם צריכים אותה ולא רק לחו"ל) יש לציין שהיא לא חתומה בעצמה על אף הסכם עבודה עם משרד החינוך, כנראה שיש איפשהו הסכם קיבוצי שאינו שקוף לציבור. (אני עדיין לא הצלחתי למצוא אותו) האם התקנה הזאת חלה אליה בהיעדר חתימה שלה? האם בכלל הגיוני שיש הסכם קיבוצי ושהמורים/עובדים אינם חתומים על דבר? תודה רבה

שלום רב, ממליצה לפנות לייעוץ פרטני בעניין. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר