הפרת חוזה במעבודה מובטחת

לפני כחודשים מצאתי משרה בקופת חולים כללית,זומנתי לראיון עבודה אותו עברתי ואחרי זה למבחן שגם אותו עברתי בהצלחה,לאחר מכן התייצבתי לבקשת הכוח אדם במשרד ומילתי טפסי קליטה ביניהם ויתור על סודיות,חוזה עבודה וכן גם הצטרפות לקרן וקופת גמל של המוסד.אחר כך נשלחתי לעשות בדיקות וחיסונים ונאמר לי שבסיומם יקבעו לי תאריך תחילת עבודה בחודש הקרוב. היום בבוקר קיבלתי טלפטו מהמזכירה של המנהלת בו נאמר לי שאין להם אפשרות להעסיק עובדים כרגע והם לא צריכים זה היה אחרי שעברתי חיסונים ובדיקות רבונת והודעתי לעבודה הנוכחית שלי שאני עוזבת(לבקשת המעסיק החדש). אני מרגישה שמשחקים בי ולא מכבדים את המילה שלהם,ויתרתי על תפקיד שהיה מוצע לי באותה תקופה לטובת העבודה הזאת ואחרי שהודעתי להם שיש לי הצעה אחרת והם אמרו שהם מקבלים אותי ואני יכולה לוותר על ההצעה. אני מאבדת את העבודה הנוכחית שלי כי כבר מסרתי הודעה,החסרתי הרבה ימי עבודה לצורך פגישות עם כוח אדם וחיסונים ובדיקות רפואיות מה שפגע לי משמעותית בהכנסה ואני נורא מתוסכלת נפשית וכלכלית מהעניין. ברצוני לדעת האם ישנה אפשרות לתביעה בגין עוגמת נפש והנזק הכלכלי והנפשי הקשה שנגרם לי. תודה

ניתן לבחון האם המקרה מתאים לתביעה. פני לייעוץ.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר