אני שכיר מונפק עבורי תלוש משכורת סדיר באותו זמן ביצעתי ביחד עם צוות עבודת פרוייקט זמני לחברה אחרה לא החברה שאני עובד בה ובתמורה ההייתי אמור לקבל את השכר בהצגת חשבונית מס ואכן נעשה כך אבל החברה רוצה לקזז כספים בגלל תקלה שהייתה לפי טיעונייה בעת ביצוע העבודה נוכחו מנהלי משמרת מטעם החברה שהיו אחראים על ניהול העבודה וטיבה בדקו ואשרו כמו כן למפעל שהזמין את העבודה מהחברה הקבלנית היה ביקורת בקרת איכות שבדקה ואשרה את העבודה כל המסמכים של החברה דוחות תפוקה יומי נושאים את שמי ההתכתביות עם החברה מופנים אלי אישית , החברה שהוציאה את החשבונית לא מעוניינת לכנס למשפטים ומבקשים לסגור את הנושא ביני לבין המעסיק מזמין העבודה, ביקשתי מהמנהל של חברת "בר פרויקטים" להציג מסמכים המוכיחים את הקיזוז שהוא טוען " חשבונית זיכוי מהמפעל שקזז או מכתב שהם מחייבים אותו בסכום המסויים כמו כן מהות הנזק וגודלו איפה ומתי ומי טיפל בתקלה אבל הוא מתכחש מבקשותי וטען כי אין לו קשר או הסכם איתי וכי ההסכם עם החברה שהוותה דרך להעברת השכר מה עלי לעשות. האם ההתכתביות וההתקשרות איתי נותנת לי זכות תביעה ללא התערבות החברה מוציאת החשבונית
פנה לביהמ"ש למיצוי זכויותיך. יש לכאורה בסיס לטענות לפי שאלתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לתשובתכם בנושא שאלתי מיום 31.01 אני שואל האם פנייתי לבית הדין צריכה להיות נגד חברת בר (ברק רון) פרויקטיים בע"מ ישירות או נגד החברה שספקה לי את החשבונית. והאם אני יכול לכלול בתביעה את שלושת הגורמים הנוגעים בעניין, בר פרויקטים , המפעל מזמין השירות מחברת בר, החברה שספקה לי את החשבונית). תודה לתשובתכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה