התחלתי עבודה חדשה בינואר השנה, צרפו אותי מהיום הראשון בטור עוזר נהג, לנהג בחברה, הנהג תקף אותי מילולית בקללקות ובאיומים ואף נתן לי מכה קלה על הראש ועל היד וניסה לתלוש מאוזני את האוזניות. נסעתי איתו שוב למחרת לאחר שהתנהגותו רק החריפה הודעתי למנהל העבודה שאני ללעולם לא אסע איתו יותר. לאחר יומיים נוספים פוטרתי בטענה שאני איטי מידי, אבל אני חושב שזה קשור לארועים עם הנהג.
היה על המעסיק לערוך לך שימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה