לפני מספר ימים התחלתי עבודה עפי בקשת בעל העסק כי עובד עזב אותו במפתיע לטובת כך עזבתי עבודה קיימת. לאחר יום חזר העובד לעבודה ובעל העסק המשיך להעסיק אותי. היום בעקבות ויכוח על עניין של מה בכך הוא אמר לי שאני מפוטר. להרגשתי הוא רק חיפש תירוץ למרות שעבדתי ושירתתי לקוחות בצורה טובה וללא הערות מצידו. האם יש עילה לתביעה בגין הפסד מקום העבודה הקודם?
שלום רונן, בנסיבות מסוימות יש עילת תביעה בגין הסתמכות.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה
