היי לכולם ואודה לכם מאוד על ההתייחסות להודעה. שמי הילה.מתגוררת בצפון. לפני כשבוע פוטרתי ממקום עבודתי מקום העבודה הינו בדרום.בתור מדריכת תיירות.שם גם התגוררתי במשך השלושה החודשים האחרונים. העילה לפיטורין שלי ושל עוד שלושה מדריכים שהיו איתי הינה "זלזול בנהלים שהתבטא באי ניקיון המגורים".. המנהל שפיטר אותנו באותו יום ערך ישיבת צוות.כינס את כולם ונתן הקדמה קטנה והחליט לפי מילותיו "לשלוח אותנו הביתה".אמר "אתם משוחררים".ולאחר מכן שלח הודעה שיש לנו עד השעה 18:00 בערב לפנות את המגורים. ברצוני לשאול האם זה חוקי לפטר ללא התראה מוקדמת בייחוד שאלו היו מקום מגורנו כאשר היינו שם פחות משנה? האם כדאי לתבוע את המעסיק?האם ישנו סיכוי שיהיה אפשר להרוויח מזה כמה שקלים או שזה לשווא? אשמח מאוד אם תעזרו לי.. תודה רבההה ושבוע טוב :-)
שלום רב,
חלה חובה על המעסיק לזמנך לשימוע ולערוך שימוע כדין.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים. ...
המשך תשובה