הגשתי תביעה בבית דין לעיניני עבודה ב 26/12 . הנתבע היה צריך להגיש כתב הגנה עד 10/01/12 אך ביקש וקיבל הארכה עד 24/01/12. הוא ביקש עוד הארכה וקיבל אישור להגיש עד יום חמישי 26/01/12 אך טרם הגיש. האם מומלץ בשלב זה לבקש מתן פסק דין בהעדר כתב הגנה? ואם הנתבע יגיש מתישהו השבוע את הכתב הגנה - האם בית המשפט יקבלו למרות האיחור? תודה רבה מראש על העזרה.
אם הוא הגיש עד המועד שנקבע לו עלייך לפעול לקבלת פס' דין, שכן לעיתים ביה"ד מוחק את התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
