יש לי מחר שימוע הסעיפים הם: 1.אמינות 2. חוסר מחוייבות רציתי לשאול במידה ויבחרו לפטר האם יוכלו לשלול ממני את הפיצווים בגלל סעיף האמינות? למרות שעדיין לא פירטו בפניי כיצד אני לא אמין ואמרו שבשימוע יפרטו לי. אשמח לתשובה במהרה יש לי מחר שימוע תודה.
בנוסף רציתי לשאול בתפקידי אני אחמש..
כאשר שאלתי את המנהלת שלי היא אמרה לי שהסיבה שהיא חושבת שאני לא אמין זה בגלל שהיה פעם אחת חודש שלא הייתי עם הנציגים והלכתי לאכול ושכחתי להודיע לה ובגלל זה שהייתי יוצא כמה פעמים להפסקה כשהייתי מודיע כמובן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יהושוע,
רק אם בית הדין פוסק, ניתן לשלול פיצוים המגיעים לעובד.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
