אי תשלום פיצויים, פנסיה, הבראה וימי חופשה

שלום רב, אני ב2016 סיימתי לעבוד בחברה בה עבדתי כ-5.5 שנים (כ-3 שנים הייתה ע.מ ולאחר מכן התאגדה לחברה בע"מ) בתפקיד של פקידה. במשך 5 שנים לא הופרש לי קרן פנסיה, ולא קיבלתי דמי הבראה. אציין כי מדובר בחברה קטנה בה הייתי גם בע.מ וגם בחברה בע"מ מיופת כוח בחשבון הבנק (חותמת על שקים, מפקידה, מתנהלת מול בנקים, תשלומים ללקוחות וכו). לאחר כ5 שנים בעל הבית החליף רואת חשבון וזו הכריחה אותו להכניס קרן פנסיה לעובדים ולשלם הבראה, יצא שקיבלתי פנסיה רק על 5 חודשים מתוך 5.5 שנים וקיבלתי תשלום דמי הבראה על שנה אחת בלבד. בנוסף לזכותי הצטברו יתרת ימי חופשה של 35 ימים. לאחר 5.5 שנים של עבודה התגלעו ביני ובין הבוס (שהיה חבר משפחה) סכסוכים על רקע אישי ולכן נאלצתי לעזוב את מקום העבודה, אציין כי מעולם לא הגשתי מכתב התפטרות וכי הפיטורים באו כהסכמה של שנינו. לאחר מכן הוא טען כי אני גנבתי אותו, לקחתי לו כספים מהחשבון, שאומנם כן משכתי מזומנים אבל הייתי מעבירה אותם אליו שכן הוא היה בשטח ולא היה באפשרותו להגיע לבנק בעצמו, (המשיכות נעשו תמיד באמצעות פנקס שיקים שהוא נתן לי!!) טען בנוסף כי השכרתי רכב בחברת השכרה לעצמי ללא אישור שלו (שכן הוא זה שבא לחברת ההשכרה כי הוא בעל כרטיס האשראי ומשך את הרכב) אומנם הרכב שירת אותי, אך מטעמו. בקיצור הוא מעליל המון עלילות. השאלה היא, האם אני זכאית לדמי פנסיה, ימי חופשה, פיצויים והבראה שלא שולמו לי? והאם הוא יכול להאשים אותי בגניבה, שהרי הוא זה שהכניס אותי מיופת כוח בחשבון הבנק ובהמשך גם כמורשת חתימה בחברה? אשמח לתשובה

שלום רב, את זכאית בגין תשלומי פנסיה אשר לא שולמו לך ודמי הבראה. לעניין טענות המעסיק יתכן ויוכל להגיש תביעה שכנגד אולם עליו להוכיח את טענותיו. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר