היי התקבלתי ל- 2 מקומות עבודה ובשל כך הודעתי לאחד המקומות שהחלטתי שלא להצטרף לחברה. העבודה הייתה להתחיל ביום חמישי יום תדרוך וחתימה על חוזה ויום ראשון לאחר מכן כבר מתחילה בתפקיד. היום (3 ימים לפני) הודיעו לי בחברה שהם נאלצים לחזור בהם כי אין צורך כבר בייאוש המשרה אליה התקבלתי. כמה עובדות: 1.יש התכתבות בהודעות על כך שמבחינת החברה אני התקבלתי, לקיחת פרטים אישיים ועדכונים שונים בנוגע לתחילת העבודה + זימון במייל לתחילת העבודה. 2. העבודה היא זמנית לחודש אחד בלבד (אוגוסט) 3. כרגע אני סטודנטית ללא עבודה עם הץחיבויות שונות כמו שכר דירה תשלומים וכו.. ובמידה ולא תכנס משכורת הכל יחזןר בבנק. מה אני יכולה לעשות במצב כזה? האם מותר בכלל להץנהל בצורה הזו?
שלום ליאת,
בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע פיצויים.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
