שלום רב, אני חתמתי על חוזה עבודה עם התחייבות לשנתיים מהיום הראשון של תחילת עבודה. במידה ואני מתפטרת לפני הזמן חייבת לשלם קנס ששווה לסכום של ממוצע של שני המשכרות אחרונות. כמו כן, בחוזה רשום שחודשיים ראשונים הם תקופת הנסיון. לא עברתי שום הכשרה מיוחדת, לא שלחו אותי לקורס, לא שילמו לי לימודים. כרגע אני עובדת במקום הזה פחות מחודש ולא מרוצה מהמקום. שאלה. האם אני חייבת לשלם קנס אם אחליט להתפטר לאחר חודש עבודה במקום זה? תודה מראש
שלום רב,
חל איסור להפחית בגין קנס מהשכר .
בברכה,
קליה ליפקין, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה