עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

שלום, אני בעיצומו של תהליך חיפוש עבודה ווכצפוי נתקל בסירובים או ברוב המקרים התעלומויות על בסיס די קבוע... נתקלתי כרגע במעסיק שסרב לקבל אותי תוך אמריה כי הוא מחפש משרה עם בעלי נסיון. הדבר נראה היה מוזר שכן, גם בקורות החיים וגם במכתב המקדים ציינתי את נסיוני העשיר והרלוונטי לתחום המשרה המוצעת... ואכן שלחתי תשובה בענין, כי ברשותי הנסיון הדרוש. המעסיק שלח לי את המילים הבאות: "העובדת השניה מעדיפה בחורה – כי היא חרדית". האם אין פה עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה? תודה רבה

שלום רב, אם מדובר במקום עבודה המעסיק פחות משישה עובדים הוראות החוק לא יחולו על המעסיק בברכה, קליה ליפקין,עו״ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר