הפרת חוזה עבודה בסוכנות נסיעות

שלום רב, אני עבדתי כשכירה בתפקיד נציגת הזמנות בסוכנות נסיעות. על פי חוזה שנחתם מול המעסיק אני מקבלת שכר מינימום + עמלות על כל הזמנה שבוצע ע״י. את התשלום עבור הזמנות אני מקבלת בחודש עוקב. מידה ואני מתפטרת אני אמורה לקבל את כל העמלות עבור הזמנות שביצעתי חודשים קדימה בשכר של גמר חשבון. בפועל אני עזבתי את העבודה ב30 בבמאי ובחודש יוני הייתי אמורה לקבל את כל העמלות והיתרות אך הדבר לא בוצע בצד המעסיק בטענה בעדיין לא נעשה דו״ח הזמנות לחושים קדימה ואני אקבל את המגיע לי במשכורת של חודש יולי (10 ליולי). בתאריך 10 ביולי קיבלתי הודעה מהמעסיק שהוא ככל הנראה לא הולך לשלם לי את היתרות מהסיבה שהייתה בעיה עם אחד ההזמנות שלי והסוכנות נאלצה לשאת בהפסדים כמעט זהים לסכום שאני אמורה לקבל מהם. זאת אומרת הם רוצים לגבות את הכסף עבור כיסוי ההפסק מתוך העמלות המגיעות לי ע״פ חוזה. האם זה חוקי לעשות דבר כזה ומה אני יכולה לעשות על מנת לקבל את כספי? תודה רבה לעונים.

שלום רב, חל איסור לקזז משכרו של עובד, על פניו נראה שלא. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר