שאלתי היא האם עובד הוראה בישיבת הסדר שקיבל מכתב פיטורין לאחר סוף מאי, זכאי לתבוע את מעסיקו לפיצויים של 12 חדשי עבודה כפי שזכאים מורי משרד החינוך וראיתי פסיקה גם לגבי תיכון מוכר שאינו רשמי?
שלום יגאל,
יש לבדוק נסיבות המקרה, הסכם עבודה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה
