פיטורים על ריבוי חוסרים עקב ימי מחלה

פוטרתי מעבודתי בתור נהג משאית על ריבוי חוסרים שהם חופשי מחלה אשר ברשותי וחופשים שאושרו על ידי הסדרנים בחברה... ובנוסף נפצעתי במהלך עבודתי בחברה ונגשתי להנהלת חשבונות על כך שיעדכן לי תאונת עבודה וימלא לי פרטים בכדי לשלוח לביטוח לאומי והוא טען שאיני עובד מספיק זמן בחברה ואינו יכול לעשות כך ויעשה לי על הפציעה ימי מחלה... יש לי מקום לתביעה???

שלום ארז, יש לבדוק מהי תקופת העסקה, כמה ימי מחלה נצברו לרשותך ולבדוק האם נוצלו בפועל. לעניין תאונת עבודה, אין קשר בין פציעה בעבודה לבין משך הזמן שעבדת, במידה ומדובר בתאונת עבודה על המעסיק למלא פרטים לטובת הביטוח הלאומי. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר