היי, עובדת במקום עבודה - פחות מחודש יש לציין, עוד לא קיבלתי משכורת ראשונה. נאלצתי להעדר מספר פעמים ובכל פעם הודעתי על כך למנהל . קיבלתי ממנו הודעת פיטורין בווצאפ, ללא שימוע ובלי לתת לי הזדמנות להסביר את המצב. האם יש משהו שאני יכולה לעשות?
שלום רב,
המדובר בפיטורין שלא כדין, שכן לא נערך שימוע.
לעניין הפיצוי בגין אי עריכת שימוע יש לבדוק את הפסד השתכרות והסתמכות העובד,סכום הפיצוי שייפסק לעובד תלוי בנסיבות : משך תקופת ההעסקה, מעמדו של העובד בחברה וגובה השכר שהרוויח.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
