פגיעה בחישובי פיצויים מינימליים

עבדתי במשך 10 שנים עד עכשיו. כעובד שעתי. השתכרתי בשנה האחרונה כ7000 ש"ח. לפני כשנה 2.2017 עקב מגבלה רפואית יצאתי לתקופת מחלה = הוצאתי אישורי מחלה ללא עירוב של ביטוח לאומי. קיבלתי במשך שנה שלמה תשלום בגין ימי מחלה. פוטרתי לאחרונה 5/2018 כאשר עבדתי בפועל, השכר של היה בנוי על בסיס + בונוסים. לפני שנתיים וחצי עד לפני שנה וחצי, התחילה השנה האחרונה בה תפקדתי כעובד בפועל. בתקופת השנה הזו, כאשר עוד עבדתי בפועל, 2/2016- 2/2017 השכר שלי בתלוש היה 30 ש"ח. אך המשכורת הורכבה מבונוסים שונים באופן חודשי(!!) ז"א, שאם אני מחשב את המשכורת שלי בסיס + בונוס אזי לאורך כל השנה 2/2016-2/2017 , הבונוס נתן לי תוספת של עוד 20 ש"ח = סה"כ אני משתכר לפי 50 ש"ח שעתי. כאמור, 2/2017 - 5/2018 לא עבדתי והוצאתי אישורי מחלה. באותה תקופה הזו, שזה ב12 חודשים האחרונים מהיום, מקום עבודה שלי (אותו מקום עבודה) מצא לי תפקיד שונה שהתאים למגבלה שבגינה הוצאתי אישורי מחלה, (לא הוצאתי אישורי מחלה בחודש 4/2017 - 5/2017), ועבדתי בתפקיד אחר, בשכר שעתי. אך כאן, באותו חודש זה, עבדתי בתפקיד שלא מצריך תוספת בונוסים, לכן שילמו לי לפי 50 ש"ח לשעה (כי חישבו לי ממוצע של כמה הרווחתי עד אז: בסיס+בונוס חודשי לחלק מספר השעות) סיימתי את התפקיד כעבור כחודש, ושוב חזרתי להוציא אישורי מחלה. מ 6/2017 ועד 5/2018 בחודשים האחרונים הללו, בימי המחלה התשלום השעתי בתלוש 30 ש"ח לשעה, ללא בונוסים, כי אני (וכל אחד) לא עומד בייעדים שונים בזמן ימי מחלה ואין בונוס,... כעת פוטרתי. והודיעו לי כי חישוב שמקום העבודה ערך לי לפיצויים הוא לפי שנה אחורה במשכורת. (השנה של ימי המחלה) אני רואה לנכון שאני צריך לקבל פיצויים לפי השכר שבו הייתי מרוויח כעובד בפועל, 50 ש"ח לשעה (בסיס 30 + בונוס 20 ) , כפיצוי מיטבי, ולא לפי 30 ש"ח אשר קיבלתי על סמך אישורי המחלה (בסיס בלבד ללא בונוסים), כי בפועל אני הרווחתי בממוצע של שנה שלמה כל עוד עבדתי לפי 50 ש"ח לשעה = כך הרווחתי בזמן עבודה תפוקתית. האם יש לי עילה לכך שמגיע לי פיצויים לפי השכר שהייתי מרוויח בפועל (50 ש"ח) כפי הייתי עובד?? האם במצב כזה רואי לחשב פיצויים עפ"י תוספת הבונוסים והיעדים שהיו, בזמן שהעובד לא ישב בבית בגין מחלה? האם יש משהו שאפשר לעשות שייתן לי את הסכום המירבי???

שלום אנונימי, ישנן נסיבות בהן ניתן לדרוש פיצויים לא לפי השנה האחרונה, עליך לפנות לפגישת יעוץ פרטי. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר