שלום אני מורה הנמצאת השנה בחופשה ללא תשלום במהלך השנה חיפשתי מקום עבודה וגם הלכתי לראיונות עבודה בבתי ספר שונים עם זאת מעולם לא אמרתי למנהלת שלי שאיני מתכוונת לחזור למקום עבודתי הקודם שהמנהלת גילתה שהלכתי לראיונות היא מיד שלחה לי מסרון שאין לי מקום עבודה לחזור אליו ושאצליח במקום עבודתי החדש האם זה תקין? האם זה נחשב פיטורין? תודה
שלום יפעת,
הליך הפיטורין אותו את מתארת אינו הליך תקין. ממליצה להתייעץ בעניין באופן פרטי.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
