מעסיק בהשגחה בבחינות בגרות משלם שעות הדרכה וגם מכניס לתלוש שכר כהפרשים רק אחרי השגחה ראשונה -חודש או חודשיים מאוחר יותר להדרכה - העבודה באותו החודש הייתה רק בהדרכה, כתוצאה מהדחייה ביטוח לאומי דורש תשלום כאילו לא עבדתי בכלל בחודש זה (של ההדרכה.) איך אפשר לקבל מביטוח לאומי הכרה בחודש זה כחודש עבודה?
שלום רב,
אם הבנתי נכון ועבדת באותו חודש תבקש מהמעסיק להוציא לך תלוש לאותו חודש.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
