פוטרתי ללא שימוע לאחר שלושה וחצי שבועות עבודה שהיו במשך חודשיים 6-7 וכן ללא הודעה מוקדמת.. הבנתי שעל פי חוק חייב לעשות שימוע וכן להודיע לפני פיטורין ואם זה היה ללא הודעה צריך לשלם על יום הפיטורין ועל היום שלמחרת במצב שלי האם זה נכון ? אם כן יש למה ללכת לתבוע את המעסיק ? אקבל משהו בכלל ואם כן כמה בערך בהתחשב בתקופת העבודה ? תודה רבה !
שלום ליאב,
בפסיקה נקבע כי יש חובה לערוך שימוע .
בברכה, קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
