קיצור שעות עבודה, האם חוקי?

שלום, בעקבות החוק החדש שנכנס של הורדת השעות החודשיות מ 186 ל- 182 נתבקשנו לצאת יום אחד בשבוע מוקדם יותר, היום המוקדם שלי בשבוע של שבועות היה חופש ולכן לא יצאתי מוקדם יותר באותו שבוע. השבוע ביקשתי לצאת פעמיים מוקדם יותר, כמובן באישור המנהל שלי, אך בהנהלת חשבונות אמרו שיורידו לי את השעה הנוספת בשכר ושאם פספסתי בשבוע אחד, הלך כלא היה. האם הדבר חוקי?

שלום נועה, אין זה משנה אם יום העבודה נופל על חג ו/או יום חופש שהרי המעסיק משלם עבור אותו יום מלא, על כן לדעתי, בהנחה שקיבלת תשלום את לא זכאית להפחית שעה מיום אחר. קליה ליקפין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר