אני מורה חדשה, עובדת משרד החינוך שנתיים ללא קביעות ( שנה ראשונה בבית ספר הנוכחי). אני בהריון בחודש 7, זומנתי לפני שבועיים לשיחת סיכום שנה בנוכחות מנהלת בית הספר שבו אני עובדת וסגן המנהל. בשיחה נאמר לי ( השיחה מוקלטת) הדברים הבאים: 1. שאני מורה טובה, יש לי פוטנציאל ומנוף גבוה, משקיעה מאוד יודעת את תחום הדעת וכן הלאה. 2. לפי דעתם מתאים לי לעבוד בבית ספר יסודי ( המפקחת כבר מנסה למצוא לי מקום בבית ספר יסודי שנה הבאה. 3. יש לי 2 אופציות: א. כאשר אני אקבל מכתב פיטורים ממשרד החינוך בסוף מאי ( בגלל שאין לי קביעות) אני צריכה להסכים ולהתפטר לבד. ב. אם אני לא יעשה זאת היא מודיעה לי מראש שאני חוזרת בדיוק ל 3 חודשים לאחר חופשת לידה והיא פותחת נגדי הליך פיטורין במשרד החינוך( היא תכתוב מכתב כזה למשרד החינוך שיסגור בפני את כל הדלתות במשרד ואני לא יעבוד יותר מורה, לפחות לא דרך משרד החינוך). 4. היא מאוד מקווה בשבילי שאני יעשה את הבחירה הנכונה, כי אני לא מבינה את ההשלכות של זה. 5. בטענותיה היא מסתמכת על שיעור צפייה אחד שערכו לי המנהלת, מפקחת ורכזת מקצוע. בשיעור היו חלקים טובים וחלקים פחות טובים ( עוד לא קבלתי בזמנו משוב בכתב יד מהמפקחת). 6. לפני מספר חודשים ערך לי סגן מנהלת שיעור צפייה באותה הכיתה ואמר לי במשוב שהיה בסדר גמור, השיעור היה טוב, הילדים אוהבים אותי, הפעילות היתה מעניינת ועוד. לא נתן לי משוב כתוב אבל יש לי הודעה מה מזכירה שלו שלטענתה אין לי מה להיות בלחץ הוא אמר שהשיעור היה בסדר גמור. 7. בשיחה הוא שיקר ואמר שהשיעור לא היה משהו והוסיף שאני לא מבינה את ההשלכות כנראה של פיטורין ממשרד החינוך. 8. אמרתי להם מה אני אמרה לעשות אתם מנחיתים לי על הראש פצצה, אני חייבת עבודה, היכן אני אמצא עבודה בחודש ה 7 להריון?, אני לא יכולה להרשות לעצמי את זה ועוד. אז הסגן מנהלת אמר לי מה חבר שלך או אני לא יודעה מי הוא בשבילך לא יכול לפרנס אותך.... למרות שאני בזוגיות כבר יותר מ 8 שנים ובחודש 7 להריון ואף פעם בבית ספר לא אמרתי על בן זוג שלי חבר. לאחר מכן, המנהלת קבעה לי שיעור צפייה נוסף שהתקיים לפני שבוע, ההרגשה שלי לפני השיעור היתה שלילית כאילו סתם רוצים לרצות אותי אבל בפועל התשובה ידועה כבר מראש. וכך זה היה המנהלת לא אהבה את השיעור, ושוב טענה שאני מקסימה ומתאימה ליסודי וכן הלאה ( השיחה הנ״ל גם מוקלטת). עבר שבוע והיא מזמנת אותי לשיחה נוספת בשיחה היא הציגה בפני את הדו״ח של המפקחת ומייד אמרה לי שהוא לא טוב, אני התייעצתי עם אנשי מקצוע שאמרו לי שהוא לא לא טוב כמו שהמנהלת טוענת הוא בינוני ובסך הכל אומר שיש לי עוד על מה לעבוד היות ואני מורה חדשה שזה מאוד הגיוני. שוב דרשה לדעת תשובה מה החלטתי, אמרתי לה שאני לא יודעת אז היא הפכה להיות תוקפנית התחילה לאיים עלי כאילו מה לא מובן בפיטורין, מה יש לך עוד לחשוב, אני אסגור לך דלתות מה את לא מבינה, אני אכתוב שאת לא מתאימה למערכת ועוד. (השיחה הנ״ל גם מוקלטת). אני לא יודעת מה לעשות מצד אחד אני מפחדת ממינה ( אמרו לי שיש לה כוח רב, היא עשתה דברים כאלו בעבר, כל המורות האחרות עשו כרצונה, לא צריך ללכת איתה ראש בראש ועוד). מהצד השני אני מבינה שיש כאן הפרה בוטה של הזכויות שלי. אני מודה מראש על כל עזרה והמלצה.
שלום רב,
לפי תיאורך את השתלשלות העניינים נראה כי ההתנהלות כלפיך אינה תקינה, מומלץ לפנות ליעוץ פרטי בעניין .
קליה ליפקין , עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה